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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 13.以完成某項或某些實際工作任務為基礎(chǔ)，通過活動觀察被試者實際管理能力的測評方式是（）（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    13.以完成某項或某些實際工作任務為基礎(chǔ)，通過活動觀察被試者實際管理能力的測評方式是（）（2016.04）


    • A、管理游戲


    • B、小組討論


    • C、文件筐測驗


    • D、能力傾向測驗


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    19.在預定的時間，通常是半年或一年，利用積累的記錄，由主管與被測評者討論相關(guān)事件，為測評提供依據(jù)。這種績效考核方法稱為（）（2016.04）


    • A、行為觀察法


    • B、配對比較法


    • C、關(guān)鍵事件法


    • D、強制分布法


    24.具有較強的權(quán)力和升遷欲望，以晉升作為衡量職業(yè)成功主要標準的職業(yè)錨類型是（）（2016.04）


    • A、技術(shù)型


    • B、管理型


    • C、安全穩(wěn)定型


    • D、獨立自主型


    12.寶潔公司在中國高校招聘采用的面試方法主要是（）（2016.04）


    • A、角色扮演


    • B、無領(lǐng)導小組討論


    • C、模擬面談


    • D、經(jīng)歷背景面談法


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